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2015广州公务员面试真题与解析(6月16日)

来源:澳门新匍京在线网站  发布:2015-06-20  http://www.ustc-ori.com/

  2015年6月16日上午广州市公务员面试真题及解析

  1. 某市为了提高市民素质,打算建立各类博物馆,有人说现有的博物馆都没人去,再建就是浪费,劳民伤财。你怎么看?

  博物馆是保存当地传统文化的重要方式,有利于提高市民素质。对于建立博物馆我有以下看法:

  首先,建立各类博物馆意义重大,主要体现在:

  第一,博物馆的教育职能,在社会和城市文化建设中的教育作用极为重要,特别对中小学生得文化教育,博物馆是比较直观地。

  第二,博物馆在社会和城市历史文化中具有传承作用。对历史文化的传承作用,是博物馆职能文化中的特殊作用,又是围绕博物馆的主体文化,即藏品文化的最重要的作用。

  第三,博物馆在社会和城市旅游文化中具有观赏作用。旅游及旅游文化是近代兴起,现代发展的一种新的现代产业和现代产业文化,有利于拉动当地经济发展。

  同时,也有人反映,现有博物馆建立起来之后,其使用率并不高,这一问题的产生会影响到博物院的建立,值得我们深思,可通过调查了解使用率不高的原因,可能有一下几点:

  1、博物馆建设的前期规划和后期管理不妥当

  2、市民不了解博物馆馆藏物品

  3、博物馆是否收费,何时开放等市民不清楚

  4、博物馆离市区较远,交通不便利。

  面对存在的问题我们需要采取相关措施解决:

  1、博物馆的选址要考虑到便于建成后市民的参观;

  2、对于馆藏物品要及时进行宣传,吸引市民的关注;

  3、对于博物馆的收费方式和开放时间、管理方式通过网络、电视、学校等途径进行宣传,便于市民安排好参观时间。

  建设博物馆是落实文化大繁荣政策的重要举措,对于提升市民的精神境界有重要作用。但是在落实的过程中出现了一些漏洞,这告诫我们在落实某项政策的时候需要建立更加完善的程序,避免资源的浪费,切实保证广大市民的权益。

  2. 你是市交委的工作人员,为规范优步、滴滴等打车软件的使用,需要进行调查。请问你需要获取哪些信息?怎么获取?

  随着网络时代的发展,打车软件冲击着我们的出租车市场,也给其带来了挑战和机遇。作为交管部门的工作人员必须做好详细的调查,以事实为依据,我认为需要获取的信息有以下几点:

  1、 优步、滴滴等打车软件的用户量及使用率;

  2、 打车软件用户的体验感和评价,以便发现存在问题

  3、 出租车司机对于打车软件的使用和看法

  4、 出租车公司、打车软件开发公司自身的理念、期望和困境、自评。

  为进一步获取这些信息,需要开展以下几方面工作,以便获取:

  第一, 成立调查小组并做好培训工作,此次调查需要较多的人手,故招募大学生的志愿者,结合交管部门员工和交通协管员形成调查小组,并并做好前期的培训及分工工作,确保调查人员的专业度,以便收集到更多真实地信息。

  第二, 采取调查问卷的方式,对用户进行调查。首先设计调查问题,包含:年龄、职业、主要出行方式(公交车、出租车、软件打车),若使用过打车软件,则了解软件打车带来的优势及不足等等问题。大学生志愿者及协管员等调查人员分小组,在各路段或高校内部负责发放、回收,最后由我们单位员工进行数据的统计分析。

  第三, 由交管部门员工采用实地访谈的方式对出租车公司、打车软件公司开展为期2周的调查,了解打车软件的流行对我们出租车行业带来的冲击和机遇是什么?

  第四, 采取实地采访软件公司的负责人,了解软件打车的市场情况。联系打车软件公司的负责人,了解打车公司现有的用户量及使用量,软件投诉率及投诉的原因,公司的设计理念及遇到的困境等信息。

  第五, 在本市出租车交接的时间,在交接点,对出租车司机进行调查。针对出租车司机,询问如下问题:你运不运用软件来接业务?现在在路边招手打车的多,还是运用软件打车的多?都什么群体的人运用打车软件?在使用的过程中有什么优势及不足?有什么安全隐患?等等问题。

  第六,让调查人员使用打车软件1周,亲身体验,以收集数据。可在自己手机上分别下载打车软件,来体验下打车软件的便利及不足。比如说:提单后,等待的时间长短,对方的服务态度,及存在什么安全隐患等等。

  通过以上几种方式,分别收集相应的信息,以便并做好认真的统计分析,最终得出调查的结论,为我们交通部门后续对软件市场的管理提供详实的数据。

  3.社区倡导定时定点投放垃圾,你是社区负责人,怎么向居民宣传?

  实行定点投放垃圾有利于垃圾及时清理,确保垃圾源头分类。因此,作为社区负责人,我会从以下几方面开展面向居民的宣传工作:

  第一,安排各小区物业收集楼层数量,群众人数等具体数据,并进行统计和规划。设计好垃圾投放点,尽量让居民步行5分钟能到达投放点,以便提高居民的配合度。规划好垃圾投放的具体时间和地点,

  第二,通过调查社区居民,了解居民大致投放垃圾的时间,选取投放垃圾较为集中地2-3个时间段。

  第三,将本社区倡导定时定点投放垃圾的意义,垃圾投放的时间和地点等信息制作成宣传小册子,在社区里挨家挨户进行发放。

  第四,在社区公告栏,各小区的公告栏或黑板报上张贴定时定点投放垃圾的相关信息,在小区里拉横幅,进行宣传。

  第五,在社区和各小区门口或花园广场开设宣传台,在下班高峰期及饭后散步时间,在小区进行现场的咨询和宣传,在宣传过程中,注意宣传者的言行举止,要以市民为中心,用市民理解的话语进行沟通交流,在交流过程中还可以征集民众意见,以及留下联系方式,做好跟踪调查,方便垃圾定时定点投放工作的改进。

  通过以上方式的宣传,相信能更好地促使社区内定时定点投放垃圾的落实,改变居民的生活习惯,进而促进垃圾的分类和及时清理,净化环境。

   2015年6月16日下午广州市公务员面试真题

  1、党的故事的动漫作品评选,对入围的作品如何评选?

  以动漫作品的形式来表达党的故事,这种新颖而又具有趣味性的活动不仅可以增强年轻人对党的了解和热爱还可以促进大家互相学习的氛围。

  要从所有入围“党的故事”海选作品中选出最好最优秀的作品,第一,需要设立一个科学合理的复选评选标准,包括参选作品所表达出的内容主题鲜明以及动漫设计的精巧和生动性等表现形式方面;

  第二,为了保证参评人员的积极性和活动的公平公开性,评优工作的每个环节都确保要做到公开公正透明。

  第三,在建立评选指标的同时,参评评委的合理设立也非常重要,评委专家组可由各单位党政部门选派出工作经验丰富的老党员同志、党校负责党政党史教育的专家以及动漫设计专家合并组成;

  第四,对于已入围的作品,我们可以在评选时让作者进行现场解说,充分表达出作品所包含的内容和感情。然后再由评委和观众综合点评,评委专家根据参评者的现场展示,为每位参评人员打分、投票;由评委组选举产生唱票、计票、监票人员,重复统计无差异后可认定是选手们最后成绩并进行公示。也可以结合线上的评价,把各个入围作品挂到单位网站上,由群众进行点评和评比投票。

  第五,可以通过单位官网以及媒体报道等方式对拟定评选结果进行公示,公示期间设立、开通相应的群众意见反馈渠道,收集和听取各方反馈意见,如无异议,报上级领导进行正式公示和表彰。

  2、市政府打算设立一个法律援助机构,以实现你市的单位在三年内,都要配备一名法律顾问,你认为会有什么效果?

  市政府在每个单位内配备一名法律顾问,这项举措的落实有利于我们单位的工作在法律保障下开展,有利于我们的权利在法律的阳光下运行,更有利于我们群众法律工作的顺利开展。

  首先,配备法律顾问可以为我们单位职能工作的开展提供法律保障。在之前的工作过程中往往会存在法律保障不到位,导致我们的相关职能不能更好的在我们的工作中行使,导致我们的职能不能落实到位。而法律顾问的配备可以使法律更好的落地,更好的为我们工作的顺利开展提供法律保障。

  其次,配备法律顾问可以让我们的权利锁进制度的牢笼。法律的顾问的存在不仅仅起到法律保障作用,更可以让我们的职权在法律范围能行使,在一定程度上避免滥用权利的现象。

  第三,法律顾问的配备最大的受益者应该是群众。群众在来我们单位办事的时候,往往因为对法律制度的不了解,导致自己的权益受到影响,因此,此次法律顾问的配给不但要考虑到我们单位的需求更多的要考虑到群众的诉求,让群众的权益能够在法律保障下获取。

  第四,法律顾问的配备可以在我们全社会范围内形成“知法、懂法、用法”的法律氛围,有利于我国法制社会的构建。

  3.王某因工伤问题上访,你作为信访办工作人员,与用人单位、工商、劳动部门开会协调,你要如何做好会前协调工作。

  工伤问题利益纷争复杂,关系到当事人合法权利的保护。通过联席会议、有助于及时化解矛盾和纠纷,彻底解决信访事项。因此我会从以下几点着手开始工作:

  第一,收集整理来访人相关资料;将来访人的姓名,地址,联系电话及所要反映的具体事情;如工伤发生的时间,地点,相关费用,医院确诊相关材料,涉及到的相关单位等情况整理备案。

  第二,联系用人单位;根据我们现有的资料对当事人在用人单位的工作情况,工作性质,具体的合同细则进行了解核实。并且还要了解用人单位的具体工作规章对工伤的赔偿问题是否有相关说明,用人单位和当事人合同内容细则是否符合相关法律法规。为后期责任的明晰提供依据。

  第三,协调工商、劳动部门配合;将王某的具体情况通知到每个单位的相关负责人,方便他们会前对整个事件有详细的了解,如有需要,配合提供我们现有的材料给他们方便相关单位材料的准备及资料的收集。并且尽快确定此次会议的时间。

  第四,确定会议时间后,将具体时间及需要准备的材料通知到每个单位,确保他们能准时参会,保证能够及时协调化解矛盾和纠纷。

  最后,在整个会议过程中需要坚持做到“思想工作开道,解决问题在前,训诫工作跟上,依法打击断后”.争取相关部门的协调与配合来解决信访问题。

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